公平工作委员会已经开始在联邦巡回法庭对两家餐馆的业主邵叶（Ye Shao，音译）及其公司Nine Dragons Pty及Wynn Sichuan Pty Ltd提出了起诉。
公司会计丁一珠（Yizhu “Jessica” Ding，音译）也因为协助公司工资而出庭受审。
在到访餐馆的过程中，监察员与工作人员及经理都进行了交谈，并按照《公平工作法案》赋予的，取走了现场保存的工作时间和工资记录。
公平工作委员会的监察员在2016年的审查中发现，两家餐馆内共计30名员工在两周的时间内被了30,995元的工资。
两家餐馆员工的固定时薪据信为10元至22元之间。有些员工一周要工作6、7天，每天工作时间长达10多个小时。
执行监察员斯卡利（Mark Scully）表示，这些弱势外劳被严重工资，这才导致委员会作出采取法律行动的决定。
为了确保餐馆员工拥有法律限定的最低，公平工作委员会将寻求下达法庭令，要求公司定制一份专业的外部审查，将结果给公平工作委员会。
斯卡利说，“雇主这些最低固定工资的是不行的。最低工资适用于的每一个人，包括持签证来的人。”
推荐：
网友评论 ()条 查看